为响应国家工程建设标准化战略部署，推动企业高质量发展，昆明建设咨询管理有限公司第三期全员培训于2025年7月25日正式拉开帷幕。首期课程由李毅总工程师主讲，聚焦《建设工程标准化工作改革框架的宣贯》，为生产管理部、总工程师办公室、质量安全委员会、全过程咨询管理中心、设计部、政策研究院、监理部等多部门员工带来了一场兼具政策高度与实践深度的知识盛宴。

此次培训紧扣住房城乡建设部《关于深化工程建设标准化工作改革的意见》要求，正值2025年国家建立“强制性标准为核心、推荐性标准和团体标准相配套”体系的关键节点。公司以“标准是工程质量生命线”为理念，将培训作为提升全员专业能力、强化项目合规性的重要抓手，助力员工精准把握行业改革方向。

首课直击：解读标准化改革核心要点

李毅总工程师在课程中系统解读了改革框架的三大核心模块：

一是标准化改革的必要性。

现阶段，我国标准化体系存在名称重复但技术指标不一致的问题：现行国家标准、行业标准及地方标准中，仅名称相同的标准就达近2000项，部分标准存在技术参数冲突或执行差异。这一现象不仅导致企业在标准执行过程中面临选择困难，还可能引发合规风险；同时也造成政府部门在标准制定资源上的重复投入，以及执法过程中因依据不同而产生的尺度不一问题。

二是建设工程标准化改革的要求及进度。

三是全文强制性工程建设规范。

在全文强制性工程建设规范体系中，项目规范为主干，通用规范是对各类项目共性的、通用的专业性关键技术措施的规定。工程项目类规范共13本，通用技术类规范共25本。

现场图片生动记录了学习瞬间：李毅副总逐条剖解政策文件时，将往昔工作案例结合条款精准解读。与会者专注记录的身影，映照出全员求知若渴的研习热忱。

图一：员工记录课程要点

图二：李毅总工程师解读政策文件现场

严抓实效：构建标准化能力闭环

本次培训严格执行90分达标考核制度，未达标者将进行复训，体现了公司 "标准落地不容折扣" 的决心。这一机制与国家 "标准实施监督结果纳入诚信体系" 的要求一脉相承，确保培训成果切实转化为业务能力。

后续课程预告：标准化能力进阶路线图

2025年8月1日、8日，包谦；

2025年8月15日，陈宇；

2025年8月22日，周先沛；

2025年8月29日，昝世博；

9月起，昝世博、李鸿源。

每一次标准认知的深化，都是项目质量安全与企业品牌的加固。让我们以此次培训为契机，共同筑牢标准化基石，下期课程敬请期待！